Post by maxjohnbd1 on Sept 23, 2023 4:28:37 GMT
这很快就把我们带到了下一点。当我还是个孩子的时候，我在高中成绩不好，我必须尽快告诉我父亲，尽管我知道这会让他心情不好。我妈妈总是坚持要我等到吃完饭，但有时我等不了那么久。我理解人类需要与更有权威的人分享坏消息，因为尽管可能会发生争执，但你会因为不必将全部负担扛在肩上而感到欣慰。 随着年龄的增长，我从自己的经验中知道这不是一个好的策略。您的老板不希望您报告无论如何都必须解决的事件。为了表明你做得很好，当你解决问题时让他们知道，你会得到鼓励。
对于超出你权限的问题，显然你必须尽快通知 立陶宛电话号码列表 的老板，但对于其他一切，提出解决方案或可能的场景就足够了，以便你需要他们的意见才能选择最好的方案选项。 照顾细节 有时你的老板关心的细节对你来说并不那么重要。您有责任解释您的观点。如果你有一个好老板，并且你提供了很好的论据，你可以让他改变观点。这不是盲目地按照他告诉你的去做，而是当你看到他没有看到的更好的解决方案时提出建设性的批评。 一旦过了这一点，你就必须遵守约定的内容。有时，它可以是小到每天无一例外地按时上班这样的细节。早一分钟或晚一分钟到达可能对你来说并不重要，但这对他来说意味着整个世界。
报告解决方案而不是问题他可能还希望你学习一堂人生课程，这可能需要你10年的时间才能融入，因为你还年轻，你的背景和生活环境不是他的。这并不是要成为一个服从命令而不质疑老板正确判断的工人。关键是要沟通。这是报告解决方案而不是问题一种给予和索取，必须存在一种每个人都赢的互惠关系。即使搞砸了也要敢于承担责任。有了态度，一切都会有解决方案，我知道你已经找到了。而是当你看到他没有看到的更好的解决方案时提出建设性的批评。 一旦过了这一点，你就必须遵守约定的内容
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